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7月23日，猎聘发布《2018中国重点城市工程师大数据与调研报告》。报告显示，全国互联网行业平均年薪最高的城市TOP10中，北京以24.12万元的高薪占据排行榜第一，杭州以20.25万元排名第五。然而，在全国重点城市互联网工程师净流入分布TOP10的城市当中，北京以0.42%的占比仅排名第十。而杭州以12.46%的占比领先于其他城市，排名第一。

（4）预算软约束和国企改革。科尔奈最早提出“预算软约束”这个概念，是很了不起的。他观察到，市场经济当中，企业预算硬约束，政府不会因为企业亏损就给他补贴，但在社会主义和转型中国家国有企业亏损国家就会给予补贴，预算的约束是软的。科尔奈沿着产权理论的角度提出预算软约束。但他没有认识到，在这些社会主义或转型中国家赶超产业中的企业，它们所在的产业是国家为实现战略目标的投资造成的，国家为了国防安全或是现代化，而使企业有了战略性政策性负担。有了政策性负担，就会有政策性亏损，国家必须负责给补贴。这两个理论都可以解释预算软约束的存在道理，但是他的政策建议是不同，导致的结果也不一样。按科尔奈的观点国有企业私有化以后就解决了预算软约束的问题，按新结构经济学的观点私有化以后企业寻租的积极性会更高，效率会更低，苏东转型以后的经验证实了新结构经济学的判断。

王建描述称，汝州交投对他回复表示，政府正在协调当地银行融资方式解决，但是仍然需要时间。市政府督促尽快解决“无法及时还款的客观因素不会一直存在，今年以来融资环境也发生了改善，但最不满意的是，当地政府和企业对于债务问题的处理方式和事情的重视程度。”王建对记者吐槽。

报告显示，在杭州互联网工程师来源城市TOP10中，北京流入杭州的人才占比却排名第二，达17.26%。而互联网巨头的吸引力，正是工程师来杭的重要原因。“阿里巴巴带动的互联网和技术氛围”排在首位，投票率达59.66%。领英《海归人才吸引力报告》也指出，在其“2018上半年最受海归人才关注TOP30企业”榜单中，总部位于杭州的阿里巴巴、蚂蚁金服均入榜，其中阿里巴巴在TOP30中排名第一。

一个好的理论首先要能够解释现象，但关键还要看按这个理论做政策，是否能够达到预期效果。因为理论无非就是几个社会经济变量之间因果关系的一个很简单的逻辑体系。而实现的社会经济变量非常多，选取不同的变量作为因，经过不同的逻辑路径，可以导致相同的果。但只有抓住现象背后最主要的原因的理论，用它来指导政府、企业或个人的决策，才能达到理论所预期的结果。

以下为迪士尼声明：华特迪士尼公司从未与VIPKID有任何层面的业务合作关系，尤其是在中国。VIPKID曾经邀请其学员前往美国加州迪士尼乐园，参与 “Disney Youth Education Series” 课外活动 ，这本身是一个向全体适龄公众开放的项目。